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Talent Program

Einmal im Jahr haben unsere talentierten- und motivierten Berufseinsteiger die Möglichkeit sich aktiv im Talent Program einzubringen und ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Neben dem Fachwissen, das Sie in Ihrem Team erwerben werden, wollen wir Ihr allgemeines Wissen über NIBC, Ihre Kompetenzen und Ihre beruflichen Fähigkeiten im Rahmen des „Talent Program“ weiterentwickeln.

Wie sieht das Talent Program aus?

Onboarding-Woche

Das Talent Program beginnt mit einer Onboarding-Woche. Zusammen mit einer vielfältigen und internationalen Gruppe von Analysten und Kollegen erhalten Sie fünf Tage lang Gelegenheit, sich zu vernetzen und in das Geschäftsmodell der Bank einzutauchen.
Nach der Onboarding-Woche legen Sie gemeinsam mit einem externen Coach und ihrem Manager Ihren persönlichen Entwicklungsplan fest. Der Plan wird auf Sie zugeschnitten und konzentriert sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Dafür wird Ihnen ein persönliches Weiterbildungs-Budget zugewiesen, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.

Gruppentraining & Einzelcoaching

In einer Abfolge von vier zweitägigen Modulen erhalten Sie Einzelcoaching sowie Gruppentraining um Ihren Entwicklungsplan zu starten. Learning-by-doing ist der Schlüssel zum Erfolg. Sie werden mit vielen praktischen Übungen und Fällen herausgefordert, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Think Yes - Challenge

Parallel dazu beginnen Sie mit Ihrer Think Yes Challenge. Gemeinsam mit einer Gruppe von Analysten aus verschiedenen Fachbereichen initiieren Sie ein Projekt, das zu bankweiten Themen von strategischer Bedeutung beiträgt. Es ist eine Gelegenheit, Ihre Think Yes-Mentalität zu entwickeln,
Einfluss zu nehmen und Kontakte zum Top-Management zu knüpfen. Während der Abschlussveranstaltung werden Sie die Ergebnisse dem Vorstand von NIBC präsentieren.
Während des Programms reisen Sie regelmäßig nach Den Haag, um die Zentrale der NIBC zu besuchen und sich mit Ihren holländischen Kollegen zu vernetzen.

Wie bewerbe ich mich für das Talent Program?

Interessiert? Sie können sich nicht auf das Talent Program selbst bewerben.
Sie müssen für eine Stelle eingestellt werden, die Ihnen Zugang zu diesem Entwicklungsprogramm gibt.
Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen. Die Stellenangebote, die in ihrem Titel "Analyst" erwähnen, könnten Ihnen den Zugang zu diesem Programm ermöglichen!


Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere FAQ-Seite.